Resumen: Los sindicatos demandantes solicitan la declaración de nula, o subsidiariamente, improcedente de la decisión empresarial de proceder a la interrupción de los contratos fijos discontinuos y el reconocimiento del derecho de dichos trabajadores a ser incluidos en el expediente de regulación temporal de empleo por causa de fuerza mayor presentado por la empresa demandada. El Juzgado de lo Social estima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación la empresa demandada, tras desestimar la excepción de incongruencia, y reseñar los preceptos legales aplicables, concluye que la empresa incumplió la obligación de incluirles en el listado remitido a Servicio Público de Empleo Estatal, y confirma la sentencia recurrida.
